STEP1. 모집공고

행정직, 열수송직(점검∙진단, 감시시스템) 및 고객상담직 직군별로 모집합니다.

STEP2. 서류전형

입사지원서 및 기타 제출된 서류를 바탕으로 모집분야에서 필요로 하는 경험 ·경력 ·자격 요건을 평가합니다.

STEP3. 필기전형

직무 수행을 위한 기본소양을 갖추었는지 인성검사를 실시합니다.
(단, 행정직 신입은 NCS 기반의 직업기초능력평가도 실시)

STEP4. 면접전형

전공 및 직무지식, 직무수행능력, 조직적합도, 잠재력 등을 심도있게 검증합니다.

STEP5. 최종합격

면접 합격자에 한하여 정상적으로 회사에서 업무를 수행할 수 있는지에 대하여 건강검진을 실시합니다.
건강검진 결과가 나온 후 최종 합격여부가 결정됩니다.